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发展篇

长(zhang)钢(gang)(gang)的(de)(de)前身故县铁(tie)(tie)厂,始建于1946年(nian),是中国共产党在(zai)太行山根据地亲手创建的(de)(de)第一个红(hong)色(se)钢(gang)(gang)铁(tie)(tie)企(qi)业,是中国红(hong)色(se)钢(gang)(gang)铁(tie)(tie)的(de)(de)摇(yao)篮。在(zai)70多年(nian)的(de)(de)坎坷发展中,经受住了(le)各种严峻挑(tiao)战,也培育(yu)和(he)(he)形成了(le)独(du)具(ju)特色(se)的(de)(de)企(qi)业文(wen)化。长(zhang)钢(gang)(gang)企(qi)业文(wen)化不(bu)断培育(yu)、演(yan)变、丰(feng)富和(he)(he)完善的(de)(de)过程,大致可以分(fen)为六个时期(qi):

  1946——1952年(nian) 艰苦创业期

  1953——1978年 曲折前进期

  1979——2000年 经济转(zhuan)轨期

  2001——2008年(nian) 发展(zhan)壮大期

  2009——2014年 重(zhong)组融(rong)合期(qi)

  2015——现(xian)   在  转型升级期

  一、1946年——1952年 艰苦(ku)创业期

  艰苦奋斗、自力更(geng)生,百折不挠、敬(jing)业奉献,科(ke)学严谨、实事求是,尊重知识、开放包容,开拓创新、不断进取。

  抗(kang)日战争胜(sheng)利(li)后,根(gen)(gen)据八(ba)路军(jun)总部(bu)(bu)和(he)晋冀鲁豫边区政(zheng)府“在太行山腹(fu)地建设新型军(jun)事工业(ye)基地”的(de)(de)战略指(zhi)导思(si)想(xiang), 1946年2月26日,军(jun)工部(bu)(bu)派(pai)出的(de)(de)勘察小组选址屯留故(gu)县村东(dong)头,确定在此建设上党钢(gang)铁(tie)(tie)工业(ye)基地的(de)(de)核心——炼铁(tie)(tie)厂(chang)。1947年3月,围绕建设日产5t高炉(lu)(lu),基建工作全面铺开;5月,工业(ye)重镇阳泉解(jie)放,根(gen)(gen)据上级指(zhi)示,军(jun)工部(bu)(bu)将阳泉铁(tie)(tie)厂(chang)日产20t的(de)(de)高炉(lu)(lu)整(zheng)体搬迁到故(gu)县,不仅(jin)加快了(le)上党钢(gang)铁(tie)(tie)工业(ye)的(de)(de)建设步伐(fa),还(hai)提升了(le)故(gu)县铁(tie)(tie)厂(chang)的(de)(de)装备水(shui)平(ping),扩(kuo)大了(le)炼铁(tie)(tie)生(sheng)产规(gui)模。

  长(zhang)钢(gang)(gang)建设初期,外线战事正急,各种物资、器材极度(du)匮乏,创业者们(men)(men)白手起家,充分发扬了自(zi)力更生、艰苦奋斗的(de)优良传统:打(da)地基(ji)没有(you)钢(gang)(gang)筋水泥(ni),他(ta)们(men)(men)就用(yong)(yong)坩土、石灰、红(hong)土组成(cheng)(cheng)三合(he)土层层夯实,用(yong)(yong)铁(tie)路(lu)道轨(gui)代替(ti)钢(gang)(gang)筋,做出符合(he)承(cheng)重要求的(de)高(gao)炉(lu)地基(ji);从阳泉(quan)搬运高(gao)炉(lu)没有(you)交通工(gong)具,他(ta)们(men)(men)就用(yong)(yong)汽车(che)轱(gu)辘和梁架组成(cheng)(cheng)平板车(che),将(jiang)木杆(gan)辕绑扎在车(che)轴上(shang)作方向舵,前后系(xi)上(shang)大(da)麻(ma)绳(sheng),200多人前拉后拽,翻山越岭、往(wang)返三次,才(cai)将(jiang)高(gao)炉(lu)搬至(zhi)故县;没有(you)耐火砖,他(ta)们(men)(men)将(jiang)古庙的(de)大(da)殿改作烘烤房,用(yong)(yong)旧(jiu)道轨(gui)打(da)制铁(tie)、木锉刀,用(yong)(yong)石碾(nian)或(huo)中药粉(fen)碎槽(cao)代替(ti)粉(fen)碎机,用(yong)(yong)农家马尾筛(shai)筛(shai)料(liao),用(yong)(yong)口尝辨(bian)别耐火材料(liao)的(de)性质;安装焦炉(lu)侧柱没有(you)工(gong)字钢(gang)(gang)和槽(cao)钢(gang)(gang),他(ta)们(men)(men)用(yong)(yong)旧(jiu)桥梁和道轨(gui)拼成(cheng)(cheng)型钢(gang)(gang)代替(ti);切(qie)割钢(gang)(gang)板没有(you)氧气,他(ta)们(men)(men)靠人工(gong)硬碰硬剁,几个人汗流浃背干(gan)一天,仅能切(qie)开(kai)一米多,就这样以蚂蚁啃骨头的(de)精神,一寸一寸向前挪……无论遭遇(yu)了多少困难(nan)和挫折,他(ta)们(men)(men)总是想尽一切(qie)办法迎(ying)难(nan)而上(shang),战斗不(bu)(bu)息。在筚路(lu)蓝(lan)缕、披荆斩棘的(de)创业初期,形成(cheng)(cheng)了“艰苦奋斗、自(zi)力更生,百折不(bu)(bu)挠、敬业奉献,科学严谨、实事求是,尊(zun)重知识、开(kai)放包容(rong),开(kai)拓创新、不(bu)(bu)断进取(qu)”的(de)故县铁(tie)厂精神。

在故(gu)县(xian)铁厂(chang)精(jing)神(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)指(zhi)引(yin)鼓舞下,长(zhang)钢(gang)(gang)第(di)一(yi)代建设(she)者凭(ping)借着百折不挠的(de)(de)(de)(de)(de)韧性和敢于抗争的(de)(de)(de)(de)(de)血性,苦(ku)战一(yi)年(nian)多(duo),终于1948年(nian)1月(yue)10日流出第(di)一(yi)炉铁水,结束了根(gen)据(ju)地(di)(di)不能生产灰生铁的(de)(de)(de)(de)(de)历史(shi)。生产的(de)(de)(de)(de)(de)五零、八二(er)、一(yi)二(er)零、一(yi)五零等各种(zhong)规(gui)格(ge)型号(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)迫击炮(pao)弹有力地(di)(di)支援了各个解放战场,战争年(nian)代8次受(shou)到表(biao)彰,在中国冶(ye)金军工史(shi)上写(xie)下了光辉(hui)灿烂的(de)(de)(de)(de)(de)篇章。不仅(jin)为(wei)国家冶(ye)金部、兵器(qi)部及(ji)周(zhou)边(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)太钢(gang)(gang)、安钢(gang)(gang)、邯钢(gang)(gang)等新中国创建的(de)(de)(de)(de)(de)钢(gang)(gang)铁骨干企业(ye)培养和输(shu)送了大批(pi)技术管理人才,也为(wei)带动地(di)(di)方经(jing)济社(she)会的(de)(de)(de)(de)(de)发展做出过不朽(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)贡献。1956年(nian)周(zhou)恩(en)来总理在视察太钢(gang)(gang)时指(zhi)出:“故(gu)县(xian)铁厂(chang)是(shi)我党在根(gen)据(ju)地(di)(di)第(di)一(yi)个正式建设(she)的(de)(de)(de)(de)(de)厂(chang),是(shi)自力更生,勤俭办企业(ye)建成的(de)(de)(de)(de)(de)。”这(zhei)是(shi)对故(gu)县(xian)铁厂(chang)红(hong)色企业(ye)精(jing)神(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)高度概括。

故县铁厂(chang)的(de)(de)创建者和领导骨(gu)干是(shi)由老红(hong)军、老八(ba)路和抗(kang)大学员组成的(de)(de)英雄群体(ti),他们来自延(yan)(yan)安(an)、来自抗(kang)战期间我军在(zai)太(tai)行根据地建立(li)的(de)(de)各个兵工厂(chang),许多(duo)人是(shi)久经考验的(de)(de)共产(chan)党人。老一(yi)辈(bei)人“艰(jian)苦奋斗(dou),勤俭办企(qi)”的(de)(de)精神是(shi)我党我军优良作风的(de)(de)光辉结晶,和太(tai)行精神同根同源,是(shi)延(yan)(yan)安(an)精神在(zai)上党革命(ming)老根据地的(de)(de)延(yan)(yan)续,是(shi)几(ji)代长钢人薪火传承的(de)(de)一(yi)笔宝贵的(de)(de)精神财(cai)富,是(shi)长钢文化的(de)(de)红(hong)色(se)基因。

  二、1953年——1978年 曲折前进期

  爱党爱国 无(wu)私奉献 发愤图强 荣(rong)辱与共。

  五十年代(dai)初(chu),故县(xian)铁(tie)厂(chang)由军工(gong)(gong)系统下放地(di)(di)方,停产炮弹(dan)后生(sheng)(sheng)铁(tie)无(wu)销路,企业(ye)第(di)一(yi)次出现生(sheng)(sheng)存(cun)危机。职(zhi)工(gong)(gong)们主动谋求(qiu)发展,酝(yun)酿(niang)上马(ma)炼钢(gang)(gang)工(gong)(gong)艺。没有(you)厂(chang)房,就将1947年建(jian)(jian)造的(de)木结构铸造厂(chang)房改(gai)(gai)作炼钢(gang)(gang)厂(chang)房,将木柱子全(quan)部涂上红泥覆盖防止(zhi)失火;没有(you)炉子,就将当年试验搅拌炼钢(gang)(gang)的(de)试验炉改(gai)(gai)造后使用。接着又(you)改(gai)(gai)造300mm小(xiao)型(xing)轧铝设备上马(ma)轧钢(gang)(gang)生(sheng)(sheng)产线,开建(jian)(jian)4号、5号两座100m3高炉,建(jian)(jian)成(cheng)9吨(dun)转(zhuan)炉、3吨(dun)电炉、无(wu)缝钢(gang)(gang)管生(sheng)(sheng)产线,使企业(ye)完成(cheng)了军工(gong)(gong)到地(di)(di)方角色的(de)转(zhuan)换,一(yi)个钢(gang)(gang)铁(tie)联合企业(ye)已(yi)具雏形(xing)。

  六(liu)十年(nian)代(dai)初,经(jing)历了两年(nian)大跃进高烧的长(zhang)钢(gang)(gang)元(yuan)(yuan)气(qi)大伤,一蹶不(bu)(bu)振,全(quan)线停产(chan)。但职工们不(bu)(bu)甘心长(zhang)钢(gang)(gang)就这样倒下,坚信“再(zai)困难也比不(bu)(bu)上战争年(nian)代(dai)困难,再(zai)苦(ku)也没(mei)有战争年(nian)代(dai)苦(ku)。”他们凭着这样一种坚强(qiang)信念,奔走(zou)呼(hu)号(hao),重整(zheng)旗鼓,咬紧(jin)牙关(guan)将大跃进期间上马的两座6吨(dun)(dun)空气(qi)侧(ce)吹转炉建成,使生产(chan)得以(yi)重新(xin)恢复,规模进一步扩大,企(qi)(qi)业(ye)终于柳暗花明(ming)。1963年(nian),钢(gang)(gang)、铁(tie)、焦等(deng)产(chan)品技术指标进入全(quan)国先进行列(lie),实现“地(di)球(qiu)转一圈,日盈2万元(yuan)(yuan)”,炼钢(gang)(gang)车间创造(zao)了“百分赛”经(jing)验,吨(dun)(dun)钢(gang)(gang)成本比国家计划降低61元(yuan)(yuan),长(zhang)钢(gang)(gang)成为山(shan)西省乃(nai)至华北(bei)地(di)区骨干钢(gang)(gang)铁(tie)企(qi)(qi)业(ye)之一。

  1965年,国(guo)家出于战(zhan)备(bei)需要,提出了(le)建(jian)设“小(xiao)三(san)线(xian)”的战(zhan)略决策,长(zhang)钢(gang)(gang)(gang)因曾是军(jun)工(gong)厂和靠山隐蔽的地理(li)环境,被列为(wei)全国(guo)首(shou)批(pi)小(xiao)三(san)线(xian)企业之一。据此,冶金部对长(zhang)钢(gang)(gang)(gang)进(jin)(jin)行(xing)了(le)整体规(gui)划,投资1120万元(占长(zhang)钢(gang)(gang)(gang)当时固定(ding)资产(chan)的25%),在原(yuan)来(lai)基础上,进(jin)(jin)行(xing)九大骨干(gan)工(gong)程项目建(jian)设,对现有生(sheng)产(chan)工(gong)艺进(jin)(jin)行(xing)改(gai)建(jian)和扩建(jian),由普(pu)通钢(gang)(gang)(gang)厂改(gai)为(wei)特殊钢(gang)(gang)(gang)厂,既(ji)生(sheng)产(chan)民用(yong)产(chan)品(pin)又生(sheng)产(chan)军(jun)工(gong)产(chan)品(pin),生(sheng)产(chan)出了(le)普(pu)碳钢(gang)(gang)(gang)、合金钢(gang)(gang)(gang)、螺纹钢(gang)(gang)(gang)、工(gong)具钢(gang)(gang)(gang)、锻材、无缝钢(gang)(gang)(gang)管(guan)等21个规(gui)格(ge)品(pin)种的产(chan)品(pin)。

1978年(nian),长钢完成(cheng)了“小(xiao)三线”建设的(de)继续扩展(zhan)(zhan)和完善,形成(cheng)了年(nian)产(chan)钢铁各(ge)20万(wan)吨(dun)、材18万(wan)吨(dun)的(de)综合(he)生产(chan)能力,形成(cheng)了很好的(de)发展(zhan)(zhan)势(shi)头。

三、1979年——2000年 经济(ji)转轨(gui)期

艰苦奋斗严管理 科教兴厂(chang)创一流

1979年(nian),改革开放的(de)春风(feng)吹遍了(le)(le)神州大(da)地(di),长(zhang)钢也打(da)破多年(nian)来“全厂(chang)一(yi)本账(zhang)、万人一(yi)口锅(guo)”的(de)大(da)锅(guo)饭(fan)管理体制(zhi)。1980年(nian)7月1日,长(zhang)钢被(bei)省政府列为(wei)扩大(da)企(qi)业(ye)自主权试点单位(wei),实行利润递增包干分成形势,极(ji)大(da)地(di)调动了(le)(le)企(qi)业(ye)的(de)积(ji)极(ji)性,当年(nian)长(zhang)钢停止连续12年(nian)亏损的(de)局面,开始扭亏为(wei)盈。1981年(nian),冶金(jin)部在(zai)长(zhang)钢召(zhao)开全国中型企(qi)业(ye)标(biao)杆(gan)厂(chang)现(xian)场会议(yi),长(zhang)钢作为(wei)标(biao)杆(gan)厂(chang)向与会者介(jie)绍了(le)(le)经验。

改革开放以(yi)后(hou),商品经济(ji)逐(zhu)步取代计划经济(ji),长钢(gang)(gang)努力在(zai)提高产品质(zhi)(zhi)量、增加(jia)品种上下功夫。1989年底(di),先(xian)后(hou)开发(fa)和试制了轻轨、周期扁钢(gang)(gang)、锚杆钢(gang)(gang)、管坯(pi)钢(gang)(gang)、焊条钢(gang)(gang)等新品种,生产的焊条钢(gang)(gang)质(zhi)(zhi)量稳(wen)定、性能可靠,深得广大(da)用(yong)户好(hao)评,产品覆盖全国近三(san)分(fen)之(zhi)一的焊条市(shi)场(chang),并(bing)且(qie)打入美(mei)国市(shi)场(chang)。

1995年,长钢党(dang)委成立了企业(ye)文(wen)化建设领导组(zu),并在(zai)全(quan)体职工中征集(ji)、提(ti)炼(lian)、塑造新的企业(ye)文(wen)化精神(shen)(shen)。征集(ji)长钢精神(shen)(shen)用语200余条,后在(zai)此基础(chu)上提(ti)炼(lian)形(xing)成了“艰苦(ku)奋斗严管理 科教兴厂创(chuang)一流(liu)”的长钢精神(shen)(shen)。

四(si)、2001年(nian)——2008年(nian) 发展壮大(da)期

自力更生(sheng) 艰苦奋斗 实事求是 开拓(tuo)创新

这一(yi)时期,长(zhang)钢(gang)掀起(qi)了(le)有(you)史(shi)以来最大规模的(de)(de)技(ji)改建(jian)设高潮,共完成骨(gu)干技(ji)改项(xiang)目百余个(ge),对旧区实施填(tian)平(ping)补齐(qi),在(zai)新区建(jian)设了(le)以H型钢(gang)为终端产品的(de)(de)第二条钢(gang)铁生(sheng)(sheng)产线,技(ji)术装(zhuang)备实现更新换代(dai),企业面(mian)貌发生(sheng)(sheng)翻天覆地的(de)(de)变(bian)化。

非(fei)钢产(chan)业基(ji)(ji)本形(xing)成(cheng)了从资源、产(chan)品(pin)到废物综合利(li)用(yong)的循环经济模式:建(jian)设百万吨矿(kuang)渣(zha)超细(xi)粉水泥生产(chan)线,利(li)用(yong)矿(kuang)渣(zha)生产(chan)环保路(lu)面(mian)砖和墙(qiang)体(ti)材料;长(zhang)钢奶(nai)牛场(chang)成(cheng)为长(zhang)治(zhi)市第三大奶(nai)业基(ji)(ji)地(di)(di);“上党”牌冷饮产(chan)品(pin)在(zai)市场(chang)叫响(xiang);“漳泽湖(hu)”牌纯天然饮品(pin)行销(xiao)全省;组(zu)建(jian)太原工贸公司(si)、工程建(jian)设公司(si)、机械运输公司(si)、房(fang)地(di)(di)产(chan)开发公司(si)向社(she)会(hui)开放、参与市场(chang)竞争。

同时(shi),针对老(lao)牌国有企业(ye)在(zai)管(guan)理上存(cun)在(zai)的(de)机构重叠、人浮于事(shi)、政出多(duo)门、推(tui)诿(wei)扯皮、效率低下(xia)的(de)痼(gu)疾,从(cong)2001年底开始(shi),长钢实施了业(ye)务流程再造、人力资源结构优化(hua)、“三(san)三(san)三(san)”末位淘汰(tai)考核制(zhi)度等改革,企业(ye)初步(bu)建立起了与建设(she)现代化(hua)企业(ye)和现代化(hua)企业(ye)集团相(xiang)适(shi)应的(de)管(guan)理体制(zhi)。

2001年底,长(zhang)(zhang)钢(gang)成立了(le)企(qi)(qi)业文(wen)化(hua)部,同时(shi)成立了(le)企(qi)(qi)业文(wen)化(hua)建设委员会,对(dui)企(qi)(qi)业文(wen)化(hua)的视(shi)觉、理(li)念、行(xing)为等三(san)个识(shi)别(bie)系(xi)统(tong)重新进行(xing)归纳整(zheng)理(li),制订长(zhang)(zhang)钢(gang)职(zhi)工行(xing)为规范,创作厂(chang)歌,统(tong)一着(zhe)装,统(tong)一企(qi)(qi)业标识(shi),统(tong)一制作厂(chang)徽,在总结历史经(jing)验的基础上,形成了(le)“自力更(geng)生(sheng) 艰苦奋斗 实(shi)事求是 开拓创新”的长(zhang)(zhang)钢(gang)精神,并于(yu)2007年编写了(le)《长(zhang)(zhang)钢(gang)企(qi)(qi)业文(wen)化(hua)手册》。长(zhang)(zhang)钢(gang)和长(zhang)(zhang)钢(gang)人以崭新的精神风貌和良好社(she)会公(gong)众形象出现在世(shi)人面前(qian)。

五、2009——2014年 重组融合期

开放 包容 务实 创新

2008年,长钢总结改(gai)制失败教训,提出了“开(kai)放 包容 务实 创新”的长钢精神新内涵。

2009年8月8日,长钢(gang)(gang)与(yu)首钢(gang)(gang)集(ji)团(tuan)公司联合重组成功(gong)签约,成为(wei)国家(jia)《钢(gang)(gang)铁(tie)产业调整和振(zhen)兴规划》颁布后第一例真正意义上的跨(kua)地区企(qi)业重组。在集(ji)团(tuan)公司“以开放的视野实现首钢(gang)(gang)伟大(da)转型(xing)(xing)”的旗(qi)帜下,长钢(gang)(gang)从(cong)统筹谋划企(qi)业生存(cun)发展大(da)局出发,主动适(shi)应市(shi)场(chang),坚持不懈深(shen)化企(qi)业改革,推进企(qi)业转型(xing)(xing)提效,完成了八大(da)填平补齐项(xiang)目,上马100万T/年棒(bang)材和110万T/年高速线材,及(ji)其配套的5号(hao)(hao)连(lian)铸机改造、5号(hao)(hao)变电站建(jian)(jian)设(she)等多项(xiang)技改建(jian)(jian)设(she)项(xiang)目。

与首(shou)钢(gang)集团(tuan)联合重组后,文(wen)化(hua)(hua)融(rong)(rong)合大幕(mu)也随之开启。一(yi)(yi)方面(mian),长钢(gang)主(zhu)动从思想(xiang)上、制度(du)管(guan)理(li)上、视(shi)觉管(guan)理(li)上主(zhu)动融(rong)(rong)入首(shou)钢(gang)文(wen)化(hua)(hua),提(ti)出(chu)了 “五五三一(yi)(yi)”发展(zhan)构(gou)想(xiang),推行“全面(mian)预算管(guan)理(li)制度(du)”、“二维管(guan)理(li)和建(jian)立(li)KPI考核(he)体系”,并规范了企业标(biao)志的(de)(de)运(yun)用(yong)和管(guan)理(li),循序渐进更(geng)换了新工(gong)作服,做到了统一(yi)(yi)式样、统一(yi)(yi)标(biao)识、统一(yi)(yi)颜色、统一(yi)(yi)布(bu)料(liao)的(de)(de)“四(si)个统一(yi)(yi)”;另一(yi)(yi)方面(mian),长钢(gang)也致力于充(chong)分(fen)挖掘红色历史(shi)文(wen)化(hua)(hua),建(jian)成(cheng)了600平方米的(de)(de)厂(chang)史(shi)展(zhan)览馆,出(chu)版了《炉火映太行——寻(xun)踪红色长钢(gang)》《长钢(gang)三十三年——李浮之回(hui)忆(yi)录》《丰(feng)碑》《铸(zhu)魂(hun)》《铁流》《龙洞(dong)沟创业记》《百年陆达(da)》等系列丛书(shu),开展(zhan)“纪念陆达(da)同志诞辰100周年系列活动”。

六(liu)、2015年——现在 转型升级期(qi)

艰苦奋(fen)斗(dou)、勤俭办企(qi),敢于担(dan)当、改革创新

2015年以(yi)来,长钢在新班(ban)子的团(tuan)结带(dai)领下,认真落实国家(jia)政策,按照首钢集团(tuan)部署要求,深(shen)化(hua)(hua)(hua)内部体(ti)制机制改革,优化(hua)(hua)(hua)劳动组(zu)织,提(ti)高劳动效率,创造性地构建“三清(qing)晰(xi)三到位”岗位责任(ren)体(ti)系、实施“铁前三个一体(ti)化(hua)(hua)(hua)”的管控模式,经营生产(chan)、技改建设(she)、安全环保、能源利用、提(ti)质增效等各方(fang)面工(gong)作均取得重大进步(bu),创造了(le)历史性的突破(po)。

2017年,长钢(gang)全面完成首钢(gang)集团计划(hua)任务,盈利(li)能力创2003年以(yi)来最(zui)好水(shui)平;瑞达(da)工业(ye)园区焦(jiao)化项目一(yi)(yi)(yi)期工程建(jian)成投产,结束了长钢(gang)焦(jiao)炭吃(chi)“百(bai)家饭”的历史,焦(jiao)炭出售成为(wei)新的利(li)润增(zeng)长点;供(gong)销两头“跑(pao)赢”市场,生铁成本在首钢(gang)集团公司钢(gang)铁板块中(zhong)排名(ming)第一(yi)(yi)(yi),在行(xing)业(ye)铁成本排名(ming)中(zhong),是(shi)集团公司钢(gang)铁板块唯(wei)一(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)家进入前(qian)十的企业(ye);自发电量(liang)和(he)自发电比例(li)均创历史新高。

2015年(nian)11月,首(shou)钢集团公(gong)司(si)领导(dao)来长钢调研,提出要大(da)力传(chuan)承(cheng)“艰(jian)苦奋斗 勤俭办企(qi)”的传(chuan)家宝,融(rong)入(ru)(ru)“敢于担(dan)当 改革创(chuang)(chuang)新(xin)”的时(shi)代元素,长钢精(jing)神(shen)有了新(xin)的表(biao)述,为长钢打赢求生存硬(ying)仗、实现脱困增盈(ying),起(qi)到了巨(ju)大(da)的激励(li)作用,推动(dong)各项工作取得了立(li)竿见影(ying)的新(xin)成绩。2016年(nian)开展(zhan)的贯穿(chuan)全(quan)年(nian)的“决(jue)胜2016年(nian),向(xiang)建厂七十周年(nian)献礼”10项系列活动(dong),并征集提炼了员工誓词(我(wo)(wo)是长钢人。我(wo)(wo)要秉承(cheng)红(hong)色基因(yin),肩负(fu)红(hong)色使(shi)命(ming),艰(jian)苦奋斗,勤俭办企(qi),忠诚长钢,顾(gu)全(quan)大(da)局;我(wo)(wo)要传(chuan)承(cheng)首(shou)钢精(jing)神(shen),敢担(dan)当,敢创(chuang)(chuang)新(xin),敢为天下先,为长钢的二次创(chuang)(chuang)业贡(gong)献力量!),将之纳入(ru)(ru)公(gong)司(si)重大(da)活动(dong)议程,打造出富(fu)有长钢特色的新(xin)文化。

这一时期(qi),长(zhang)钢(gang)企业文化(hua)建设(she)(she)紧(jin)紧(jin)围绕经营生产(chan),坚持以文化(hua)激励人(ren)、鼓舞人(ren),通(tong)过(guo)“长(zhang)钢(gang)之星”“长(zhang)钢(gang)工(gong)匠(jiang)”评(ping)选等系列主题(ti)活动,凝聚人(ren)心、鼓舞士气,弘(hong)扬正能量。其中,“长(zhang)钢(gang)人(ren)的(de)故事”挖掘宣传(chuan),经过(guo)多年(nian)的(de)不断探索和实践,已成为(wei)长(zhang)钢(gang)企业文化(hua)建设(she)(she)的(de)一个品牌。

在(zai)此(ci)基础上,2017年,长钢(gang)充分借鉴和(he)吸(xi)收优(you)秀传统,结合(he)实际,进行《企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文化(hua)手册》的(de)修订,进一步提炼了企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)使命、企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)价(jia)值观(guan)等(deng)核心(xin)理(li)(li)念(nian),完善了企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)战略(lve)目标(biao)、企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)愿景以(yi)及管理(li)(li)、团队、发(fa)展、工作(zuo)、效益、安全(quan)、营(ying)销、成本(ben)、环保(bao)、人(ren)才(cai)、质量、学习、品(pin)牌、廉洁(jie)、文化(hua)、形象等(deng)理(li)(li)念(nian),形成了新时期(qi)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文化(hua)理(li)(li)念(nian)系统,构建起了长钢(gang)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)文化(hua)建设(she)新格局。